EA FC 24 キャリアモードのコーチ

マネージャーキャリアでは、戦術ビジョンとコーチという2つの新しい要素を組み合わせたトータルマネジメントシステムを導入しています。   ここでは、ゲームモード内でコーチがどのように機能するかをお見せしたいと思います。コーチングはFC 24の新機能で、キャリアモードに追加されて保存のリアル感を高めています。クラブのために適切なFC 24コーチを選ぶことは、FIFAアスリートが優れた成績を収めるために重要ですので、FC 24コーチングの選び方についてのベストなヒントを知るために私たちと一緒にいてください。PS5 FC Coinsなど、異なるコンソール用の通貨を入手してください。

EA FC 24 コーチング

すべてのEA FC 24コーチは、様々なポジションに特定の専門知識を持ち、ユニークな戦術ビジョンを持っています。FC 24のコーチングシステムは論理性と効率性をもって設計されており、コーチを特定の部門に割り当てます：ゴールキーピング、ディフェンス、中盤、またはアタック。それぞれの分野で、コーチは選手の発展のために2つの主要な次元に焦点を当てます：戦術知識、選手育成。戦術知識について、ゲームにはチームのプレースタイルを決定する7つの異なる哲学が存在します：スタンダード、ウイングプレイ、ティキ・タカ、カウンターアタック、ゲーゲンプレス、キック＆ラッシュ、バスを停める。
キャリアモードでは、コーチは前述の戦術的アプローチにおいて異なる専門性レベル—初心者、熟練者、または専門家—を持っています。この専門性がゲーム内での能力を区別します。

EA Sports FC XPの取得

EAはコーチングの戦術知識の側面を動的にすることで強化しました。コーチはチームが試合を行うにつれて経験値（XP）を獲得し、勝利することで特定の戦術アプローチに関する知識が大幅に向上します。また、クラブのすべてのコーチが試合から特定の戦術ビジョンXPを獲得できますが、アクティブな戦術ビジョンの専門知識に達したコーチは除外されます。特定の戦術ビジョンに対して高い知識を持たないEA FC 24コーチを選んでも、彼らは時間と共に改善する可能性があります。雇ったコーチは、使用頻度と使用時間に基づいて経験値（XP）を獲得できます。
経験豊富なコーチを雇うことはコストがかかる場合があります、特に初めのうちは。おそらく経験の少ないコーチから始めることになるでしょうが、EA Sports FC XPポイントシステムのおかげで、これらのコーチはチームと共に成長し、改善することができます。

コーチングの報酬

ここでコーチングから得られる利益について説明します。プレイヤーはコーチのトレーニングに従うことで属性の向上を通じて報酬を得ることができます。コーチがどの部門に配置されるかによって、そのポジションにいるすべての選手がそのポジションをさらに良くプレイするための重要なバフを得ます。FC 24選手の統計をコーチングで可能な限り向上させることが常に最善です。FIFAのコーチが独自の部門でどのようにトレーニングを受けた選手にバフを与えるかの多くの例があります。

キャリアモードでの最高のEA FC 24コーチ

キャリアモードでのトップコーチは国によって異なります。国に関係なく、優れたコーチを作る属性は一貫しています。コーチを選ぶ際は、次の基準を考慮してください：

• 戦術ビジョン：チームの理念と一致していますか？
• 知識：専門家または熟練のコーチを目指しましょう。
• 週給：質の高いコーチは通常、週に4,000から8,500の範囲で報酬を得ています。
• ATTスキル：彼らの星評価が高いことを確認してください。
• MIDスキル：彼らの星評価が高いことを確認してください。
• DEFスキル：彼らの星評価が高いことを確認してください。
• GKスキル：彼らの星評価が高いことを確認してください。

単に最も高価なコーチを選ぶのは避けた方が良いです。なぜなら、それが一つの分野に優れたバックルームスタッフを生む可能性がある一方で、バランスが欠ける可能性があるからです。代わりに、コーチの専門性に基づいてコーチを採用し、コスト効果が高く効率的なチームを作りましょう。彼らがあなたの理念に適しているほど、彼らの部門を成功させるためのトレーニングが効果的になります。

コーチの選手育成への影響

このシステムは、各コーチが異なる部門に特化した選手育成スキルを持ち、それが1から5の星システムで評価されるため機能します。例えば、あるコーチは攻撃スキルで4つ星の評価を持っていても、防御スキルでは2つ星の評価しかない場合があります。基本的に、これは彼らが攻撃選手のトレーニングにより適しており、攻撃選手への属性ブーストがより顕著になることを意味します。

FC 24でのコーチの雇用と解雇の方法

雇いたいコーチを見つけたら、契約を交渉し合意する必要があります。コーチを雇うための予算を設定することは選択肢を制限するかもしれませんが、資源を管理するために重要です。各コーチには最低の週給要求があります。コーチは要求された給与以下の契約を受け入れる可能性が低いため、彼らの統計データを確認してスキルがそのコストに見合うかどうかを確認してください。コーチがもはやあなたのニーズに合わない場合や、戦術ビジョンが変更された場合は、感情的な問題なしに解雇することができます。契約が期限切れになるのを待つよりも、ゲームプレイスタイルが変更されたときにこれを行うのが最良です。

キャリアモードでのコーチング業務の管理

キャリアモードでは、雇用されたコーチをクラブ内の異なる部門に割り当て、それぞれの部門の独自のニーズに応じて割り当てを調整する柔軟性があります。ただし、各クラブにはコーチを雇うための限られた空きポジションがあり、これは主にクラブのステータスと価値に基づいています。理事会は、前シーズン後に有利なマネージャー評価を達成することで、追加のコーチングスロットを年間でアンロックできる可能性があります。また、市場に出ているコーチのプールは定期的にリフレッシュされます。したがって、すべての空きポジションに完璧な候補者が見つからない場合は、後で市場に戻って新しい選択肢を探すことができます。
さらに、EAはコーチの希望リスト機能を導入しました。これにより、マネージャーは戦術ビジョン、知識、特定のコーチングスキルなど、潜在的なコーチに望む属性を指定できます。このツールは、基準に一致する適切な候補者が利用可能になると通知を提供します。
コーチは部門間を自由に移動でき、各部門内での最適な品質バランスを維持することができます。
また、クラブはより資格のある候補者のためにコーチを解雇して空きポジションを作ることもできます。この方法でコーチを解雇することは、退職手当のコストが発生し、解雇されたコーチは市場に再出現しないことに注意してください。

結論

マネージャーキャリアモードにおけるトータルマネジメントシステムの導入は、戦術ビジョンとコーチを特徴とし、FC 24のリアリズムと戦略的深みを大幅に向上させました。適切なコーチを選ぶことで、FIFAアスリートの成功を確保し、彼らのユニークな専門知識と戦術知識を活用できます。動的なXPシステムにより、コーチは時間と共に成長し改善することができ、経験の少ない採用でも価値のある資産となります。コーチング業務の管理を注意深く行い、雇用、解雇、および部門間のコーチの移行を含めることで、バランスの取れた効果的なチームを構築できます。FC 24コーチを選ぶ際のベストなヒントとチームの潜在能力を最大化する方法について学ぶために、引き続きご覧ください。